不同地区的工伤死亡赔偿金“同命同价”吗？
近日，无锡某施工承包方水电工张某，在高空作业中不幸身亡，建筑公司未给员工买社保和医疗险。张某死亡时上有一位80岁父亲要赡养，下有一个大学就读的儿子。
这种情况，张某家属可以主张哪些赔偿呢？赔偿金如何计算？外地人在锡打工死亡按什么标准赔偿？能做到“同命同价”赔偿吗？
工伤死亡赔偿金主要包括三部分：一次性工亡补助金，全国统一标准（同命同价），但丧葬补助金和供养亲属抚恤金仍存在地区差异（同命不同价）。
一次性工亡补助金“同命同价”
根据《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条第三项的规定，一次性工亡补助金标准为“上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。由于该标准以全国统一数据为基数，无论工亡职工所在地域、户籍或收入水平，全国范围内均按同一标准计算，实现“同命同价”。根据江苏省最新2024年统计数据，2024年全省城镇居民人均可支配收入66173元。本案中一次性工亡补助金为：66173*20=1323460元
丧葬补助金“同命不同价”
丧葬补助金按“统筹地区上年度职工月平均工资的6倍”计算，而“统筹地区”通常以省级或市级行政区划为单位。不同地区的职工月平均工资存在差异（如江苏、陕西、新疆等地标准不同），导致丧葬补助金金额因地而异。本案中，无锡2024年月平均工资如果为10500元，则丧葬补助金为10500*6=63000元。
供养亲属抚恤金“同命不同价”
供养亲属抚恤金以“职工本人工资”为基数按比例发放，而职工工资水平受地区经济水平、行业差异等影响。例如，辽宁省规定缴费工资低于伤残津贴或养老保险待遇的，按后者计算，进一步凸显地区性差异。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工亡赔偿属于工伤保险待遇，与人身损害赔偿中的“死亡赔偿金”性质不同。后者可能因户籍差异导致“同命不同价”，但工亡赔偿中仅一次性工亡补助金实现全国统一。
附：《2024年度人身损害赔偿标准相关统计数据》
近日，省法院公布人身损害赔偿标准相关统计数据（2024年度）。
根据国家统计局江苏调查总队近期公布的统计数据，人身损害赔偿标准所依据的2024年度相关统计数据如下：
1.2024年全省城镇居民人均可支配收入66173元。
2.2024年全省城镇居民人均消费支出42197元。
3.2024年全省居民人均可支配收入中的工资性收入为32105元，经营净收入为6840元。
4.2024年全省居民人均消费支出为37346元。
5.2024年全省平均负担系数为1.90。
